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90后成职场新人主力军 过半不满人际冷淡薪酬偏低
来源:IT世界  发布时间:2017/3/10 9:01:00

据介绍,本次调研采取“线上调研”的方式,共收回问卷75872份,覆盖全国31个省份、直辖市高校,涉及七大类学科上百个专业。调查显示,因为经验不足、职位较低等原因,初入职场不足两年的毕业生们工作时长往往高于“老员工”。工作时长超过8小时的占43.47%,2.49%的员工工作时间超过12小时。

调查发现,初入职场的“90后”十分看重团队氛围,而对现有工作团队氛围,有超过一半的受访者表示失望。对企业工作氛围不满意的员工中,高达50.75%的人表示团队协作精神欠佳是其不满意的最主要原因,其次是上下级关系疏远和同事间人际关系冷淡。

薪酬方面,初入职场员工薪酬满意度的整体情况不佳,明确表示对目前薪酬满意者所占的比例仅为24.68%。近三成受访者认为薪酬与同行业类似岗位相比偏低。值得注意的是,报告还显示了近六成初入职场员工工作两年内未获加薪机会,而得到晋升机会的比例更低,只有21.48%。

在福利待遇方面,20.85%的员工选择带薪年假、病假作为其最期望的福利待遇,而提供带薪年假、病假的企业比例仅为12.69%。此外,由于“北上广”及众多二线城市的房价居高不下,使得住房问题逐渐成为初入职场员工最为关注的热点问题之一。20.47%的受访者表示住房补助是其最期望的福利待遇,而为员工提供住房补助的企业只占总样本的7.69%。

 
 
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